Conform arbeidsrechtelijke vereisten
Duidelijke salaris- en arbeidsvoorwaarden
Opzegtermijnen en beëindigingsclausules
Concurrentiebeding en vertrouwelijkheidsopties
Selecteer dit sjabloon of upload je eigen document
Voer alle vereiste informatie in
Stuur de ondertekeningslink naar alle partijen
Iedereen tekent digitaal - klaar!
Een waarschuwingsbrief is een formele berisping van de werkgever wegens een plichtsverzuim met waarschuwing voor arbeidsrechtelijke consequenties.
Bij gedragsgerelateerd ontslag is in de regel minstens één voorafgaande waarschuwing vereist - behalve bij ernstig plichtsverzuim.
Er is geen wettelijke termijn. Na 2-3 jaar zonder verdere incidenten kan verwijdering worden gevraagd.