Conform arbeidsrechtelijke vereisten
Duidelijke salaris- en arbeidsvoorwaarden
Opzegtermijnen en beëindigingsclausules
Concurrentiebeding en vertrouwelijkheidsopties
Selecteer dit sjabloon of upload je eigen document
Voer alle vereiste informatie in
Stuur de ondertekeningslink naar alle partijen
Iedereen tekent digitaal - klaar!
De wettelijke opzegtermijn voor werknemers is 1 maand. Langere termijnen kunnen contractueel zijn overeengekomen.
Als werknemer hoef je geen reden te geven. Anders is het voor werkgevers die onder het ontslagrecht vallen.
Ja, je kunt ook tijdens ziekteverlof opzeggen. De opzegtermijn loopt gewoon door.