İş hukuku gerekliliklerine uygun
Net ücret ve yan haklar koşulları
İhbar süresi ve fesih maddeleri
Rekabet yasağı ve gizlilik seçenekleri
Bu şablonu seçin veya kendi belgenizi yükleyin
Gerekli tüm bilgileri girin
İmza bağlantısını tüm taraflara gönderin
Herkes dijital olarak imzalar - tamamdır!
İhtar mektubu, işverenin bir görev ihlali nedeniyle çalışana yönelik iş sonuçlarına ilişkin uyarı içeren resmi bir kınamadır.
Davranışa dayalı işten çıkarmalarda genellikle en az bir önceki ihtar gereklidir - ciddi ihlaller hariç.
Yasal bir son tarih yoktur. 2-3 yıl boyunca başka bir olay olmazsa kaldırılması talep edilebilir.