Ücretsiz şablon

Belirli Süreli Sözleşme

Geçici istihdam

Neler dahil

İş hukuku gerekliliklerine uygun

Net ücret ve yan haklar koşulları

İhbar süresi ve fesih maddeleri

Rekabet yasağı ve gizlilik seçenekleri

Nasıl çalışır

1

Şablon seçin

Bu şablonu seçin veya kendi belgenizi yükleyin

2

Bilgileri doldurun

Gerekli tüm bilgileri girin

3

Bağlantıyı paylaşın

İmza bağlantısını tüm taraflara gönderin

4

İmzaları alın

Herkes dijital olarak imzalar - tamamdır!

Sıkça Sorulan Sorular

İş sözleşmesi nedensiz olarak ne kadar süreyle sınırlandırılabilir?

Azami 2 yıl, en fazla 3 uzatma ile. Yeni kurulan şirketlerde 4 yıla kadar.

Geçerli objektif nedenler nelerdir?

İkame, proje çalışması, deneme süresi, işin niteliği veya sınırlı bütçe kaynakları (§ 14 TzBfG).

Süre sınırlandırması yazılı olmak zorunda mıdır?

Evet, süre sınırlandırma anlaşması iş başlamadan önce yazılı olarak yapılmalıdır, aksi halde sözleşme süresiz kabul edilir.

İmzalamaya hazır mısınız?

İlk sözleşmenizi 2 dakikadan kısa sürede oluşturun