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Una contestazione disciplinare scritta che precede eventuali sanzioni. Obbligatoria per l'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori prima di qualsiasi provvedimento.
Contestazione scritta → 5 giorni per difese del lavoratore → eventuale sanzione. Senza questa procedura, la sanzione è nulla.
Sì, entro 20 giorni può richiedere la costituzione di un collegio arbitrale, oppure impugnarla giudizialmente. La sanzione resta sospesa fino alla decisione.