労働法の要件に準拠
報酬・福利厚生の明確な条件
予告期間・解約条項
競業避止・秘密保持オプション
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署名用リンクをすべての当事者に送信してください
全員がデジタル署名すれば完了です！
標準的な予告期間は通常2〜4週間です。契約によって、より長い期間が合意されている場合もあります。
従業員の場合、退職理由を述べる必要はありません。これは、解雇を正当化する必要がある場合がある雇用主とは異なります。
はい、病気休暇中でも退職届を提出できます。予告期間は通常通り進行します。