労働法の要件に準拠
報酬・福利厚生の明確な条件
予告期間・解約条項
競業避止・秘密保持オプション
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労働者派遣契約とは、人材派遣会社から派遣先企業への一時的な業務のための労働者の派遣を規定する契約です。
人材派遣会社には許可が必要です。同一賃金の原則がよく適用され、最長派遣期間が法律で規制されている場合があります。
労働者の資格、派遣期間、報酬、責任条項、および労働法の遵守に関する規定を含める必要があります。