Zgodne z wymogami prawa pracy
Jasne warunki wynagrodzenia i świadczeń
Okresy wypowiedzenia i klauzule rozwiązania
Opcje zakazu konkurencji i poufności
Wybierz ten szablon lub prześlij własny dokument
Wprowadź wszystkie wymagane informacje
Wyślij link do podpisu wszystkim stronom
Wszyscy podpisują cyfrowo - gotowe!
To wspólne uzgodnienie pracodawcy i pracownika o zakończeniu stosunku pracy bez wypowiedzenia, często z ustaleniem warunków odejścia.
Może nastąpić czasowe pozbawienie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli pracownik rozwiązał umowę bez uzasadnionej przyczyny.
Nie ma ustawowego obowiązku wypłaty odprawy. Jej wysokość jest przedmiotem negocjacji między stronami.