Utworzone i podpisane w kilka minut. Bez skomplikowanego procesu.
Podpisy elektroniczne sa prawnie uznawane w Polsce (rozporzadzenie eIDAS).
Pobierz podpisany dokument jako PDF z certyfikatem audytu.
Wybierz szablon lub przeslij PDF
Wyslij link do wszystkich sygnatariuszy
Wszyscy podpisuja cyfrowo - gotowe!
Tak, art. 29 Kodeksu Pracy wymaga formy pisemnej. Pracownik musi otrzymać warunki umowy przed rozpoczęciem pracy.
Rodzaj pracy, miejsce wykonywania, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia (art. 29 § 1 KP).
Tak, umowa na okres próbny może trwać maksymalnie 3 miesiące (art. 25 § 2 KP).