Utworzone i podpisane w kilka minut. Bez skomplikowanego procesu.
Podpisy elektroniczne sa prawnie uznawane w Polsce (rozporzadzenie eIDAS).
Pobierz podpisany dokument jako PDF z certyfikatem audytu.
Wybierz szablon lub przeslij PDF
Wyslij link do wszystkich sygnatariuszy
Wszyscy podpisuja cyfrowo - gotowe!
Upomnienie to formalne ostrzeżenie pracodawcy za naruszenie obowiązków pracowniczych z zapowiedzią konsekwencji.
Przy zwolnieniu z przyczyn dotyczących zachowania pracownika uprzednie upomnienie jest zazwyczaj wymagane, z wyjątkiem ciężkich naruszeń.
Nie ma ustawowego terminu. Po 2-3 latach bez dalszych naruszeń pracownik może żądać usunięcia upomnienia z akt.