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Situacao em que um trabalhador e contratado por uma ETT (Empresa de Trabalho Temporario) para prestar servico a uma empresa utilizadora.
O contrato de utilizacao nao pode exceder 2 anos, incluindo renovacoes, salvo excecoes previstas na lei.
Sim, tem direito a igualdade de tratamento com trabalhadores da empresa utilizadora em condicoes de trabalho.