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Máximo 2 años, con hasta 3 extensiones. Para nuevas empresas, hasta 4 años.
Sustitución, trabajo por proyecto, período de prueba, naturaleza del trabajo o fondos presupuestarios limitados (§ 14 TzBfG).
Sí, el acuerdo de limitación debe hacerse por escrito antes de comenzar a trabajar, de lo contrario el contrato se considera indefinido.