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Non, le salarié n'a pas à motiver sa démission. Il suffit d'exprimer une volonté claire et non équivoque de rompre le contrat de travail.
Le préavis est fixé par la convention collective, les usages ou le contrat de travail. Il varie généralement de 1 à 3 mois selon la qualification.
En principe non. Cependant, certaines démissions sont considérées comme légitimes (suivi de conjoint, projet de reconversion) et ouvrent droit aux allocations.