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Es un contrato mediante el cual una empresa de trabajo temporal (ETT) cede temporalmente trabajadores a una empresa usuaria, manteniendo la relación laboral con la ETT.
En España, la duración máxima de la cesión temporal está regulada por ley y convenios colectivos. Los trabajadores cedidos tienen derecho a las mismas condiciones que los trabajadores directos.
Los trabajadores cedidos tienen derecho a igual remuneración, condiciones de trabajo y acceso a instalaciones de la empresa usuaria que los empleados directos.