Terminación consensuada de una relación laboral mediante acuerdo mutuo entre empleador y empleado, incluyendo disposiciones sobre indemnización, vacaciones pendientes y carta de recomendación.
Conforme a los requisitos laborales
Términos claros de remuneración y beneficios
Plazos de preaviso y cláusulas de rescisión
Opciones de no competencia y confidencialidad
Selecciona esta plantilla o sube tu propio documento
Introduce toda la información requerida
Envía el enlace de firma a todas las partes
Todos firman digitalmente - ¡listo!
Es un acuerdo voluntario entre empleador y empleado para finalizar la relación laboral de común acuerdo, evitando el despido unilateral.
Puede afectar. Es importante consultar con un experto laboral, ya que las condiciones del acuerdo pueden influir en el acceso a prestaciones.
No es obligatoria legalmente, pero es común negociar una compensación económica como parte del acuerdo.