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La durée maximale d'un CDD est de 18 mois (renouvellements inclus), sauf exceptions : 24 mois pour les contrats à l'étranger ou commandes exceptionnelles.
Les motifs légaux sont : remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier ou contrat d'usage.
À la fin du CDD, le salarié perçoit une indemnité de fin de contrat égale à 10% de la rémunération brute totale (sauf exceptions comme les CDD d'usage).